文檔來源：烏海市國資委
近期，烏海市國資委完成了市屬國有企業(yè)2019年度企業(yè)經(jīng)營績效和共性目標(biāo)考核工作。
此前，烏海市國資委與市委組織部共同研究制定新的綜合考核評價辦法。對國有企業(yè)主要采取經(jīng)營業(yè)績考核、共性績效評價、年終考核評價的方式，新的考核辦法突出業(yè)績導(dǎo)向，在考評內(nèi)容中加大國資監(jiān)管工作的權(quán)重，將業(yè)績考核與財務(wù)績效評價結(jié)果直接運用到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員評價中。
本次考核，由烏海市國資委牽頭重點對經(jīng)營業(yè)績考核和共性績效評價兩個方面進行考核。經(jīng)營業(yè)績考核主要按照資本收益最大化、國有資產(chǎn)保值增值和高質(zhì)量發(fā)展等要素要求，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員完成業(yè)績指標(biāo)的情況進行考核，對存在的相關(guān)問題現(xiàn)場反饋。共性績效評價緊緊圍繞干部隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化改革、依法治企、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)等方面的共性目標(biāo)進行了考核。
此次考核工作將經(jīng)營業(yè)績考核、共性績效評價結(jié)果與烏海市委的年終考核評價結(jié)果相結(jié)合，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬核算、績效獎勵、選拔任用、培養(yǎng)教育和管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
